Tipuri de candidati pentru un loc de munca

Candidatii pasivi care doresc sa ocupe un loc de munca nu se gandesc la o implicare activa in procesul de alegere a unei slujbe, ci se mobilizeaza doar atunci cand apare o oportunitate de angajare neprevazuta. Candidatii pasivi sunt foarte cunoscuti de majoritatea angajatorilor din zilele noastre. Patronii doresc sa gaseasca acei candidate care pot fi modelati pentru indeplinirea unor sarcini precise la locul de munca si nu se complica prea mult sa publice anunturi de angajare pe diferite site-uri sau in revistele de specialitate.

O alta varianta de angajare o reprezinta targurile de joburi. Aici vin multi angajatori cu ofertele proprii de angajare si cauta oameni pentru a-i angaja pe diferitele functii scoase la concurs. Angajatorii numesc acesti oameni care lucreaza “pasiv” drept  “candidati de locuri de munca nesuspiciosi” deoarece locurile de munca nu sunt vanate de candidati. Un “solicitant de loc de munca pasiv” este o persoana care nu se implica in procesul de cautare a unei slujbe. De regula, acestia sunt persoanele care fac o mie de sarcini in fiecare zi, de aceea sunt oarecum apreciati de angajatori.  Procesul de recrutare standard cauta sa observe prezenta sau absenta anumitor calitati si abilitati, insa in actuala societate oricine poate inventa calitati fara ca sa le detina.

O alta eroare regasita in anunturile de angajare se refera la faptul ca denumirea locului de munca este de prea multe ori pompoasa. De exemplu, un “asistent manager” este de fapt o secretara care are atributii limitate, ca oricare alta secretara, precum programarea agendei sefului, verificarea rapoartelor, corespondentelor, etc. Un alt exemplu mai poate fi cel al “team leader-ului”. In principiu, un team leader este un om cu atributii suplimentare care are in subordine o echipa de oameni.

Totusi, un team leader poate fi si un sef de santier. Majoritatea anunturilor de locuri de munca raman active online luni de zile, pentru ca respectiva companie nu a gasit inca candidatul ideal sau cel putin candidatul imaginat de angajator. Daca esti in cautarea unui loc de munca si ai nevoie de ajutor poti apela la o firma de medire care sa te ajute sa-ti gasesti un loc de munca care ti se potriveste.

Angajari personal la ferme din Germania

No Responses

Write a response

Setari Confidentialitate
Nume Activat
Cookie-uri
Folosim cookie-uri pentru a putea oferi o experienta cat mai placuta
x

Acest site folosește cookie-uri. Acceptați sau refuzați cookie-urile. Pentru mai multe detalii privind gestionarea preferințelor privind cookie-uri, vedeți Politica de utillizare cookie-uri.